APRESENTAÇÃO
– Prestar suporte operacional de sistemas informatizados na área de pessoal;
– Analisar o banco de dados do sistema de folha, sempre que ocorrer inconsistências, em qualquer um dos Municípios;
– Enviar por e-mail ou disponibilizar na página da AMOSC, programas ou atualizações dos diversos sistemas informatizados;
– Orientar quanto a interpretação e aplicação da legislação municipal;
– Assessorar o Secretário de Administração, Secretário de Educação e o Responsável pela área de pessoal, na operacionalização de concursos públicos e de processos seletivos simplificados para contratação de pessoas por prazo determinado;
– Encaminhar instruções para o preenchimento e entrega da RAIS, DIRF, Comprovante de Rendimentos e GFIP;
– Encaminhar cópia de legislações federal e estadual;
– Elaborar e encaminhar em conjunto com o Setor Jurídico, projetos de lei, de decretos, minutas de editais e de contratos;
– Acompanhar as alterações da legislação federal e encaminhar comunicados, versando sobre os assuntos de interesse dos Municípios associados;
– Desenvolver estudos, interpretar a legislação municipal e emitir parecer sobre um determinado assunto, em atendimento a solicitação do Prefeito Municipal;
– Realizar auditorias preventivas na área de pessoal dos Municípios, devolvendo o trabalho em forma de relatório, com as recomendações necessárias e legais a serem tomadas pelo Poder Executivo Municipal, visando a eliminação das deficiências encontradas;
– Participar e colaborar na organização dos jogos de integração dos servidores públicos municipais;
– Orientar a área de pessoal dos Municípios com relação a legislação aplicada ao Regime Geral de Previdência Social e dos procedimentos exigidos pelo INSS;
– Participar da elaboração e/ou revisão de Estatutos Sociais, Regimentos Internos, Resoluções, Manuais de Procedimentos e de Ofícios em geral;
– Preparar material, disponibilizar dados e informações a serem repassadas ou deliberadas em Assembléia Geral;
– Responder pela área de Recursos Humanos da AMOSC.
| Adriano Deon Coordenador de Recursos Humanos |
| E-mail: administrativo@amosc.org.br |
| Fone: (49) 3319-3223 |
